Uitdaging
Perspekt maakt een verandering door met de introductie van een nieuwe (narratieve) vorm van audit: PREZO Care. Help ons met de opzet voor continue persoonlijke en professionele ontwikkeling van auditoren en medewerkers (competentiemanagement), dat past bij deze ontwikkeling.
Aanpak
Gesprekken medewerkers en auditoren om input voor leren en ontwikkelen op te halen. Voorstel voor een portaal om als actief netwerk kennis, kunde en ervaringen uit te wisselen en aan te zetten tot persoonlijke en professionele ontwikkeling. Perspectief ontwikkelingen vertaalt naar organisatie komende jaren. Processen van audit en trainingen verbeterd aan de hand van inzicht processtappen, werving nieuwe auditoren en inhoud PREZO Care.
Resultaat
Opzet ontwikkeling competentiemanagement en community auditoren. Een bijdrage aan de organisatieontwikkeling van versterken merk, groei als netwerkorganisatie met een sterke operationele basis. Helderheid over de inrichting van de Perspekt organisatie in de nabije toekomst. Met versterking van de teams en opzet trainingen.