Initiatieven
Nationale Ouderendag
In 2009 was ik net een paar maanden werkzaam in de ouderenzorg en vol van alle indrukken en ervaringen. Om daarover te brainstormen heb ik een aantal mensen uitgenodigd in het plaatselijke verzorgingshuis. Eén idee was dat er toch wel een Nationale Ouderendag zou zijn. Thuisgekomen bleek dit niet het geval en dat was de start van de Nationale Ouderendag.
De eerste vrijdag van oktober vervullen we in verschillende steden in Nederland wensen van ouderen. De wensen zijn vaak klein en fijn, de verhalen erachter groots en mooi. Zo vervullen we sinds 2009 duizenden wensen van ouderen per jaar. Het initiatief groeide uit van Zeist naar 35 plaatsen in Nederland (2019). Inmiddels is de Stichting Nationale Ouderendag over gegaan naar het Nationaal Ouderenfonds.
Waarom is het zo mooi?
- Uitgangspunt is de individuele wens van ouderen. Vanuit deze wens organiseren we dat wat nodig is om de wens te vervullen.
- Samenwerking met vele betrokken partijen (o.a. gemeente, welzijnstichting, zorginstellingen, ouderenbonden, bedrijfsleven, scholen etc.). Lokale dorps- of stadsgenoten zijn hier allemaal vrijwillig bij betrokken.
- Bewustwording van een veranderende zorg- en leefwereld omzetten in ander gedrag, DOEN!
Meer informatie
Breek de dag, bak een eitje……
In mijn woonplaats Zeist kom ik door de Nationale Ouderendag met mensen en organisaties in contact. Het zijn vaak de kleine dingen die het ‘m doen. Ik wilde graag een bijdrage leveren aan die kleine dingen. Waar worden ouderen nou blij van? Het antwoord was simpel. “We zouden zo graag eens een gebakken eitje willen eten’. Zo gezegd, zo gedaan.
Iedere maand bak ik met een aantal vrienden eieren voor de bewoners van een verpleeghuis. Zo simpel kan het zijn. Een kleine moeite, veel plezier en dankbare reacties.
Care Cure Change
Veranderen van binnenuit! Samen met Patricia Engelaar en Bertien Molenaar bundelen wij onze krachten onder de naam Care Cure Change. Mensen die in de zorg werken worden gedreven om anderen te helpen en goede zorg te verlenen. Maar in toenemende mate blijkt die positieve attitude in veel zorgorganisaties onder druk te staan. Wij dagen zorgorganisaties uit. Om de mensen en teams als uitgangspunt te nemen bij het verbeteren van hun organisatie. Want daar zit de kracht en de oplossing van veel problemen.
Onze kracht is de diversiteit die wij in ons team hebben, waardoor wij vraagstukken van verschillende kanten kunnen benaderen en de gedrevenheid om de veranderingen in de zorg met krachtige teams te verbinden. Care Cure Change werkt daarbij met een analyse op basis van drijfveren (www.rdcc.nl), dat haarscherp inzicht geeft in de drijfveren van mensen, hoe zij tegen de omgeving aan kijken en welk gedrag ze daarbij inzetten. Dit inzicht en bewustwording daarvan geeft veel waardevolle input voor een effectieve aanpak en beslissingen om de beoogde en ervaren uitdagingen aan te gaan.
Film
