"Trans-Mission Care zorganiseert. De beste zorg voor cliënt en medewerker, en uw organisatie bedrijfsmatig op orde"


Interview Maurits Barendrecht in Onderwijs en Gezondheidszorg maart 2010

Interview UN/AD 1 oktober 2010

Interview in Dichterbij maart 2011, Rabobank Utrechtse Heuvelrug

Trans-Mission Care staat voor "the (he)art of connecting in change". De vertaling van een veranderende strategie naar een heldere, inspirerende en succesvolle uitvoering in uw organisatie. Mensen met hun eigen drijfveren en organisatiedoelen verbinden, daar zijn wij goed in. Trans-Mission Care richt zich door middel van project- en interimmanagement, organisatie-advies, workshops en coaching, op ontwikkeling van het management en teams in met name de ouderenzorg (care).

Het is de kunst om cliënten/bewoners/familie te binden, medewerkers en vrijwilligers te boeien, processen te vereenvoudigen in de wetenschap dat het bedrijfsmatig klopt. Trans-Mission Care verstaat deze kunst.

Het hart staat voor de kern van uw organisatie: de cliënten/bewoners/familie, medewerkers, vrijwilligers en het primaire proces. Daarbij is ons motto: "Wil je buiten winnen, dan zul je binnen moeten beginnen".

Het hart staat voor versterking van het middenmanagement als verbindende factor in de organisatie in nauwe samenwerking met bestuur en de teams in de organisatie.

Het hart staat voor het hart van de cliënten/bewoners/familie en medewerkers/vrijwilligers, en de uitdaging om deze te verbinden met de ratio van de verandering.

Wat beweegt uw medewerkers? Hoe kijken zij tegen de werkomgeving aan? Real Drives (Care & Cure) maakt dit inzichtelijk. Een mooi instrument om in gesprek te zijn over de ontwikkeling van uw medewerkers en organisatie.